پاسخ به موضوع

خبر خوان استارتاپ : دلایل سقوط اخلاقی یک استارت آپ

انجمن گفتگو استارتاپ های ایران به نقل از تی نیوز :

ماریان جنینگز، استاد اخلاق دانشکده کسب وکار آریزونا، بارزترین نشانه های سقوط اخلاقی سازمان ها را معرفی و راهکارهایی برای رفع آن ها توصیه می کند. نوپانا : سازمان ها معمولاً در شروع کار خود، تصمیمات اخلاقی و خوبی اتخاذ می کنند، اما مرزی که درست و غلط را از هم جدا می کند، می تواند به راحتی زیر پا گذاشته شود، به ویژه وقتی که افراد برای رسیدن به یک نتیجه مشخص، تحت فشار هستند. در چنین شرایطی، تصمیمات و رفتارهایی که ارزش ها و اصول اخلاقی را نادیده می گیرند، گسترش می یابند؛ امری که می تواند منجر به سقوط همه افراد تیم یا حتی خود سازمان شود. سؤال اینجا است که یک رهبر یا مدیر ارشد سازمان، چگونه می تواند بفهمد در این شرکت مشکلات اخلاقی وجود دارد؟ در این مقاله ما نگاهی داریم به هفت نشانه سقوط اخلاقی جنینگز که می توانید از آن ها برای شناسایی ضعف های اخلاقی سازمانتان استفاده کنید. به علاوه بعد از توضیح هر مورد، راهکار رفع آن را هم توضیح می دهیم. در سال ۲۰۰۶، ماریان ام جنینیگز، استاد اخلاق در کسب وکار دانشگاه ایالتی آریزونا مدل خود را در کتابی با عنوان «علائم فروپاشی اخلاقی» منتشر کرد. ...
______________________________
ادامه در منبع : https://tnews.ir/news/342196018086.h...-%d8%a2%d9%be/