انجمن گفتگو استارتاپ های ایران به نقل از مجله شنبه :




سیستم‌های سنتی ارزیابی عملکرد، کارایی ندارند!


بررسی علمی و آماری داده‌هایی که از مطالعه ‌مستقیم ۶۰۰ شرکت مختلف در سراسر جهان به دست آمده، نشان می‌دهد که برخلاف تصور، سیستم بازنگری عملکرد سالانه کارایی بالایی ندارد. امروز شرکت‌های برتر جهان برای افزایش بهره‌وری کارمندان و مدیرانشان، از فرایندهای بازخورد مکرر و سازنده استفاده می‌کنند.






______________________________
ادامه در منبع : http://shanbemag.ir/%D8%B3%DB%8C%D8%...B1%D9%86%D8%AF