خطا! ورودی را کنترل کنید
خطا! ورودی را کنترل کنید
ورود خودکار ؟
اگر فرم ثبت نام برای شما نمایش داده نمیشود، اینجا را کلیک کنید.
اگر فرم بازیابی کلمه عبور برای شما نمایش داده نمیشود، اینجا را کلیک کنید.
انجمن گفتگو استارتاپ و کار آفرینی
شما در حال مشاهده انجمن گفتگو استارتاپ های ایران هستید، این انجمن با هدف ایجاد بستر گفتگو پیرامون موضوعات حوزه کارآفرینی و کسب و کار های نوپا ایجاد شده است. با عضویت در این انجمن می توانید با اعضای اکوسیستم کارآفرینی کشور در ارتباط باشید.
این انجمن همچنین مرجع کاملی از شتاب دهنده ها، مراکز رشد و پارک های علم و فناوری، استارتاپ ها، اسامی منتور ها، سرمایه گذاران و فعالان کارآفرینی کشور را گرداوری نموده است.
ما به شما این اطمینان را می دهیم که با جستجو در این انجمن بتوانید هر موضوعی را در رابطه با استارتاپ ها پیدا کنید. کارشناسان ما نیز بطور 24 ساعته پاسخگوی سوالات شما خواهند بود.
انجمن گفتگو استارتاپ های ایران به نقل از تی نیوز : در استارت آپ ها، استخدام اشخاص، تصمیم بسیار مهمی است که به رشد بی نقص استارت آپ یا به نزول غیر قابل بازگشت آن می انجامد. نوپانا: استخدام اشتباه افراد برای پست های کلیدی، بزرگترین شکست برای استارت آپ است. در استارت آپ ها تعداد زیادی پست کلیدی وجود دارد و به همین دلیل هم هیچ مکانیزم جایگزینی برای مواقع اضطراری وجود ندارد. در شرکت های بزرگ، هزینه استخدام افراد، در صورت اشتباه، احتمالا ۲ یا سه سال حقوق است، ولی در استارت آپ ها استخدام اشخاص، تصمیم بسیار مهمی است که یا به رشد بی نقص استارت آپ یا به نزول غیرقابل برگشت آن می انجامد. با ما باشید تا با چند نکته موثر برای استخدام در استارت آپ آشنا شوید. بعضی مدیران و بنیانگذاران استارت آپ ها با توجه به نکته بالا فرایند سختی برای استخدام افراد پیاده کرده اند و هر پستی که برای آن مصاحبه می گیرند، سخت گیری زیادی که برای استخدام یک مدیر باتجربه را نیاز هست، برای آن درنظر می گیرند. داستان های زیادی وجود دارد از اینکه چگونه یک بنیان گذار، شخص فوق العاده ای را در جلسات و کنفرانس های متعددی نگه می دارد و گاهی تا ۶ ماه، پروسه استخدام را ... ______________________________ ادامه در منبع : https://tnews.ir/news/dc93100468900....f%d8%a7%d9%85/
مشاهده قوانین انجمن