انجمن گفتگو استارتاپ های ایران به نقل از تی نیوز :

یکی از دلایل موفقیت استارت آپ ها، استخدام کردن و نگه داشتن استعدادهای برتر است. استارت آپ های سیلیکون ولی نیز از استراتژی های قدرتمند برای این کار استفاده می کنند. سیلیکون ولی بزرگ ترین منبع استعدادهای تکنولوژی در دنیا است، اما تقاضا برای استخدام این افراد به اندازه ای بالا است که شرکت ها برای جذب کردن و نگه داشتن آنها باید از روش های خلاقانه استفاده کنند. در غیر این صورت این افراد خسته و جذب محیط های کاری هیجان انگیزتر می شوند. دو استارت آپ سیلیکون ولی بدون در نظر گرفتن حقوق بالا از روش های جالبی برای جذب و نگهداری نیروی مورد نظر خود استفاده می کنند. در ادامه این مقاله به نقل از زومیت، به بررسی این روش ها می پردازیم. انگیزه دادن و ایجاد فرصت برای رشد با افزایش ۷۵درصدی درآمد حاصل از کسب و کارهای سابسکریپشن (پرداخت پول به اندازه استفاده از امکانات دلخواه) نیاز به مهندسان و افرادی که در زمینه فروش و بازاریابی تخصص دارند افزایش پیدا کرده است. استارت آپ آناپلن (Anaplan) از روش ها قدرتمندی برای جذب و نگهداری استعدادهای مورد نظر خود استفاده می کند. این استارت آپ یک تیم ...
______________________________
ادامه در منبع : https://tnews.ir/news/a73999316387.h...8%d9%86%d9%87/