صفات و خصوصیات یک کارآفرین موفق

صفات و خصوصیات یک کارآفرین موفق


۱٫ انگیزه قوي از نظر فلسفی و اعتقادي براي شروع یک فعالیت اقتصادي داشته باشد.
۲٫ اعتماد به نفس داشته و خودباور باشد.
۳٫ اعتقاد به اینکه خوش شانسی و بدشانسی خرافه است.
۴٫ اعتقاد به اینکه پیروزي و شکست علت دارد و عمده آن به خود انسان وابسته است.
۵٫ داراي استقلال رأي باشد.
۶٫ اعتقاد به مشورت با صاحبنظران و متخصصان و عمل به آن داشته باشد.
۷٫ توان تصمیم گیري با توجه به شرایط مکانی وزمانی را دارا باشد.
۸٫ خوش بین و امیدوار باشد.
۹٫ صبر و استقامت لازم براي مقاومت در برابر مشکلات را دارا باشد.
۱۰٫ روحیه سخت کوشی و تلاش مداوم براي تحقق اهداف داشته باشد.
۱۱٫ در اثر شکست ناامید نشود.
۱۲٫ از هر شکست براي اصلاح امور و دیدگاههاي خود درس بگیرد.
۱۳٫ داراي تفکر و توان برنامه ریزي باشد.
۱۴٫ اطلاعات عمومی لازم براي انجام فعالیت هاي اقتصادي مانند خرید و فروش، تولید، بازار،
امورمالی و حسابداري را دارا باشد.
۱۵٫ خطرپذیري توأم با استدلال و محاسبات علمی و ریسک پذیري را پذیرا باشد.
۱۶٫ شوق به کار و تلاش داشته باشد.
۱۷٫ داراي طبع بلند و اشتیاق به انجام کارهاي بزرگ بر اساس عقل و منطق باشد.
۱۸٫ داشتن اراده و آمادگی لازم براي ایثار وفداکاري تا رسیدن به هدف.
۱۹٫ قدرت پیش بینی وضع اقتصاد و بازار را دارا باشد.
۲۰٫ قدرت ظرفیت، نوآوري و ایجاد روشهاي نوین را داشته باشد.
۲۱٫ توان مشکل یابی و تشخیص تنگناها و قدرت حل مسئله را داشته باشد.
۲۲٫ حسن تدبیر و مدیریت خلاق داشته باشد.
۲۳٫ روحیه انتقاد پذیري داشته باشد.
۲۴٫ توجه به سلامت جسمی، فکري، روحی و بهداشت روانی در محیط کار را مدنظر قرار دهد.
۲۵٫ انعطاف پذیر باشد.
۲۶٫ توان و قدرت لازم ارزشیابی کارها را داشته باشد.
۲۷٫ اعتقاد و علاقه به مطالعه و تحقیق لازم قبل از شروع هر کار جدید را داشته باشد.
۲۸٫ روحیه پیروي از استانداردها در او وجود داشته باشد.
۲۹٫ مسؤولیت پذیر باشد.
۳۰٫ داشتن روحیه تقسیم کار و تفویض اختیار.
۳۱٫ داشتن توان ایجاد انگیزه در افراد براي انجام کار و پذیرش مسؤولیت.
۳۲٫ توان قضاوت با رعایت بی طرفی و عدالت را دارا باشد.
۳۳٫ نگرش سیستمی داشته باشد.
۳۴٫ وفاي به عهد تلاش در انجام تعهدات داشته باشد.
۳۵٫ روحیه ا حترام به رسوم و عقاید دیگران در او وجود داشته باشد.
۳۶٫ روحیه انجام کار گروهی داشته باشد.
۳۷٫ توان برقراري سیستم اطلاعاتی براي دستیابی به اطلاعات منابع مالی و دانش فنی قابل
استفاده را داشته باشد.
۳۸٫ تفکر بهره ور داشته باشد.
۳۹٫ با روش هاي تبلیغاتی و بازاریابی آشنا باشد.
۴۰٫ داشتن روحیه شجاعت و تهور لازم براي شروع کارها و مواجهه با مشکلات.
۴۱٫ داشتن توان استفاده از تجارب و توانایی هاي خود و دیگران.
۴۲٫ روحیه توجه به رفاه کارکنان داشته باشد.
۴۳٫ داشتن روحیه احترام به قانون و مقررات.
۴۴٫ داشتن توان مدیریت زمان و وقت شناسی.
۴۵٫ داشتن روحیه رعایت نظم و انضباط.
۴۶٫ با افراد، متناسب با شخصیت و شأن علمی و اجتماعی آنان رفتار متناسب داشته باشد.
۴۷٫ داشتن برنامه مشخص براي فردا.
۴۸٫ داشتن برنامه براي بالابردن توان افراد از طریق آموزش و سپردن مسؤولیت بر اساس استعداد
آنها.
۴۹٫ اعمال شیوه صحیح تشویق و تنبیه در سیستم مدیریت.
۵۰٫ خداترس و باوجدان باشد.
۵۱٫ دقت در زیباسازي محیط کار و زیباي ي محصولات.
۵۲٫ توان ایجاد روحیه و حس همکاري و فداکاري در افراد را دارا باشد.
۵۳٫ توان اداره جلسات و نتیجه گیري داشته باشد.
۵۴٫ نوگرا با رعایت اصول بهره وري اعم از اطلاعات، تجهیزات و روشها باشد.
۵۵٫ منافع جمعی را بر منابع شخصی ترجیح دهد.
۵۶٫ داشتن روحیه و توان دفاع از کارکنان زیردست.
۵۷٫ سیستم عادلانه پرداخت و ارتقاي حقوق و دستمزد براساس شایستگی را برقرار نماید.
۵۸٫ قدرت تجسم دوراندیشی و آینده نگري.
۵۹٫ افراد را در تصمیم گیري مشارکت دهد.
۶۰٫ با دیگران بتواند روابط انسانی برقرار کند


صفات و خصوصیات یک کارآفرین موفق